深中小企字〔2008〕10号
市直各有关部门，各有关行业协会、人才培训机构：
为充分发挥我市民营及中小企业发展专项资金的引导作用,理顺和构建我市中小企业产业紧缺人才培育机制与体系，引导和组织我市各类社会化人才培训机构扎实做好中小企业产业紧缺人才培训工作，切实提高我市中小企业产业紧缺人才培训项目的质量与效益。我中心决定从今年开始，在深入市各有关部门、协会、机构和企业调研及征求意见的基础上，编制我市中小企业产业紧缺人才培训指导目录。作为调研与征求意见工作的一个重要环节， 2008年度中小企业产业紧缺人才培训项目的调查征集工作自即日起正式展开，现将有关事项及要求函告如下：
一、思想重视，认真做好调查征集工作。根据市财政局关于:“整合全市中小企业产业紧缺人才培训工作，今后凡需要申请或获得市财政资金资助的各类中小企业产业紧缺人才培训项目，均应纳入我市民营及中小企业发展专项资金通盘考虑统筹安排”的工作意见，以及《深圳市民营及中小企业发展专项资金管理暂行办法》：“申请我市民营及中小企业发展专项资金资助的中小企业产业紧缺人才培训项目，必须是符合和已经列入市中小企业服务中心编制和下达的指导目录与年度培训计划的项目”的规定。请各有关部门和单位高度重视中小企业产业紧缺人才培训项目的调查征集工作，结合本部门和单位的职能职责，认真研究和提出年内拟组织实施的旨在缓解我市中小企业产业紧缺人才的培训项目，填写和函复《深圳市2008年度中小企业产业紧缺人才培训项目调查征集表》(见附件)。
二、加强调研，努力增强培训项目的针对性。鉴于调查征集的中小企业产业紧缺人才培训项目，将成为我中心编制《深圳市2008年度中小企业产业紧缺人才培训指导目录》的重要参考依据。请各有关部门和单位深入企业加强调查研究，切实摸清和找准目前我市各相关产业中，确实存在的阻碍和影响中小企业生产经营的紧缺人才现状，使本部门和单位提出的培训项目切实满足广大中小企业生产经营的需求，达到不断调整和提高我市中小企业人才结构和素质的目的。
三、明确内容与目标，切实提高培训的质量与效益。鉴于我中心编制和发布《深圳市2008年度中小企业产业紧缺人才培训指导目录》后，将采取政府采购服务产品方式，根据指导目录，组织我市各有关人才培训机构自主申报承担我市2008年度中小企业产业紧缺人才培训项目，并下达和组织实施我市2008年度中小企业产业紧缺人才培训项目计划。请各有关部门和单位在填写和函复《深圳市2008年度中小企业产业紧缺人才培训项目调查征集表》时，应充分考虑以下几个方面的问题：一是提出的培训项目，除应明确培训对象必须是中小企业和充分说明开展培训的必要性外，还应考虑我市是否有具备承担该培训项目教学条件及师资力量的培训机构；二是确定培训班次和人数时，应考虑参加培训企业的受益面，原则上每一个培训项目，同一企业的培训人数不能超过三名；三是提出的培训内容和目标，应具体、明确，以增强培训的针对性和质量与效益。
四、调查征集表的函复时限。请各有关部门和单位将填写的《深圳市2008年度中小企业产业紧缺人才培训项目调查征集表》，于3月20日前函复我中心。逾期未函复的部门和单位，其所组织实施的培训项目，将不再列入指导目录和年度培训项目计划，也将不能享受我市财政专项资金的资助。本年度确实无具体培训项目计划的，也可从本部门和单位的职能职责以及实际工作考虑，提出在相关行业或领域应开展的产业紧缺人才培训项目的建议及意见。
名词释义
1.本函所称“中小企业”，根据国家现行的中小企业标准暂行规定，主要系指职工人数2000人以下，或销售额3亿元以下，或资产总额为4亿元以下的企业。
2.本函所称“产业紧缺人才”，系指当前在我市各相关行业或产业，中小企业开展生产经营活动的某些重要关键岗位或职位，表现为人才紧缺难以招聘或现有生产及管理人员业务能力不强、技术水平不高的总称。
此函。
附件：深圳市2008年度中小企业产业紧缺人才培训项目调查征集表
深圳市中小企业服务中心
二〇〇八年三月四日
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