完善制度丰富企业文化 |
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| 2007年12月13日 |
企业文化是企业核心竞争力的体现。一个企业拥有了自己的文化，才能使企业具有生命的活力，才能获得生存、发展和壮大。套用一句话，一个没有优秀民族文化的民族，不能自强于世界民族之林；同样，一个没有优秀企业文化的企业，不能自强于市场竞争之中。
在近几年的改革发展过程中，工试中心领导班子高度重视中心的企业文化建设，通过各种形式积极推动发展，初步形成了自己的企业文化，简而言之就是：一个核心三个基本点。核心就是“亮剑”精神，辅之以“鼓励干事有为”、“注重执行力”、“重视细节管理”三个基本点。
“亮剑”精神的基本内容是面对强敌，明知不敌，也要敢于亮剑。推而广之，其精神实质是，在任何艰险的环境和条件下，都能以昂扬的斗志，无畏的精神去克服困难，争取胜利。
制度建设是企业文化建设的重要组成部分，是企业文化精神的外在表现形式。工试中心十分重视企业的制度建设，对管理的各个方面、环节都制定了详尽的规章制度，并且随着中心业务的拓展，对管理中出现的新问题适时制定新的规章制度。
加强企业文化建设是建立现代企业制度的要求，也是构建和谐企业的必要条件。企业文化建设是一个开放动态的体系，它随着企业经营实践的进行不断丰富和深化。（作者:冯希 单位：深圳国家电子技术工业试验中心） |
( 发布:汪效斌) |
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